美容顾问的岗位职责和工作内容（róng）
每个岗位有每（měi）个岗位的职责，下面我们来（lái）看一下美容顾问（wèn）的岗位（wèi）职责，希望可（kě）以给你到来帮（bāng）助，欢（huān）迎浏览。
1.由店长管理，执行店长下（xià）达的工作目标，完成销售业绩（jì）。
2.合理安排（pái）自己小组内的美容师（shī）的工作，并进行监督管（guǎn）理。
3.负责顾（gù）客的电话预约及（jí）电话回访；
4.负（fù）责（zé）会员资料、档案的完（wán）善（shàn）及（jí）管理；
5.负责维持及提升美容（róng）院（yuàn）的业绩；
6.提前做好顾客月行动（dòng）表、月计划（huá）表，确保业绩顺利完成；
7.负责监督提升美容（róng）师（shī）专业（yè）知识、技术（shù）、销售等综合水平；
8.员工休假与客户服务安排；
9.分析顾客、满足顾客需求，为顾客设计合理（lǐ）的（de）疗程护（hù）理方案；
10.积极配合店长工（gōng）作（zuò），起到呈上起下的作用；
11.每天向经理提交（jiāo）工作日志，总结当天工作情况（kuàng）；
12.每月提前两（liǎng）天（tiān）总结月计（jì）划完成（chéng）情况并（bìng）做出（chū）下月月计（jì）划表；
13.制定（dìng）月（yuè）计划、周计划（huá）、日计划，锁定目（mù）标，随时关注（zhù）目标完成情况；
14.负责店内侧会（huì）的召开。
15.负（fù）责全店员工的技术培训（xùn），包括面部、身（shēn）体、仪（yí）器等，把员工（gōng）培养成全能的（de）技术人才；
16.培训店内所有员工的专业知（zhī）识（shí）及店内疗程整（zhěng）合，找出产品，项目的特点以诉求的方式教到每个员工；
17.定（dìng）期引进一些好的（de）手（shǒu）法，改善店内员（yuán）工的不足，定期到（dào）市场考察，及时做（zuò）出项（xiàng）目改进及（jí）总结；
18.制定（dìng）培训及考核计划（每月提前（qián）一周）把计划规划（huá）到每月（yuè）、每周（zhōu）、每天、每月（yuè）月底做出总结；
19.于每月20日前收取“员工排班表”，并请店长（zhǎng）核签后公布；
20.每月考核（hé）美容师技术及理论知识（shí）。并将考核成绩于30日前公布。
以上提供的二十点是美容顾问的岗位职（zhí）责（zé）和主要工作（zuò）内容。
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